القوانينالكنيست كله
المعارضة
الائتلاف
الائتلاف
المعارضة
الائتلاف
الائتلاف
المعارضة
الائتلاف
חוק עבודת נשים (תיקון מס' 65), התשפ"ה–2025
اقتراح قانون خاص (بمبادرة أعضاء كنيست) · نُشر في 15 يناير 2025
- 1طُرح
- 2القراءة 123 يوليو 2024
- 3اللجنة
- 4القراءة 2-314 يناير 2025
- 5نُشر15 يناير 2025
كيف يؤثر عليك
يستطيع العامل الذي أمضى سنة على الأقل لدى المشغّل، وأُدخل طفل شريكته إلى المستشفى لأكثر من أسبوعين بعد الولادة، التغيب حتى 20 يوماً أثناء الاستشفاء. ويمكن أن يكون التغيب جزئياً أو غير متواصل، على حساب أيام المرض أو الإجازة وفق اختياره.
من يستفيد
- الآباء العاملون التغيب حتى 20 يوماً، متواصلة أو غير متواصلة البند 1(ג4)(1)
من يدفع
- المشغّلون يتعين عليهم إتاحة التغيب حتى 20 يوماً البند 1(ג4)(1)
تحت الطاولة
لم نجد شيئًا تحت الطاولة.
كيف صوّتوا
| التصويت | العدد |
|---|---|
| مع | 17 |
| ضد | 0 |
| امتنعوا | 0 |
| لم يصوّتوا | 103 |
من كان في الغرفة
ועדת העבודה והרווחה
5 جلسات للجنة حول القانون
الجهات الأكثر دعوة
- משרד העבודה7
- משרד המשפטים6
- משרד האוצר6
- המוסד לביטוח לאומי3
- התאחדות התעשיינים3
- משרד הכלכלה והתעשייה2
- המשרד לשוויון חברתי2
- להב - למען הפגים בישראל2
جماعات الضغط في الجلسات
- גלעד ויצמן שפירא · מטעם חברת הקבינט, מייצג/ת לה"ב העמותה למען הפגים בישראל (ע"ר
4 جلسات لجنة
- 13 مارس 2023ועדת העבודה והרווחה
- 17 يوليو 2024ועדת העבודה והרווחה
- 18 سبتمبر 2024ועדת העבודה והרווחה
- 8 يناير 2025ועדת העבודה והרווחה
