الموقع الكامل
القوانين

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 27), התשפ"ה–2024

اقتراح قانون خاص (بمبادرة أعضاء كنيست) · نُشر في 1 ديسمبر 2024

  1. 1طُرح
  2. 2القراءة 123 يوليو 2024
  3. 3اللجنة
  4. 4القراءة 2-327 نوفمبر 2024
  5. 5نُشر1 ديسمبر 2024

كيف يؤثر عليك

سيتمكن العمال والأشخاص ذوو الإعاقة من رفع دعوى مدنية بشأن انتهاك حقوقهم خلال خمس سنوات بدلًا من ثلاث. وسيبقى أمام طالبي العمل ثلاث سنوات للتقادم.

من يستفيد

  • العمال والأشخاص ذوو الإعاقة فترة تقادم مدتها خمس سنوات للدعاوى المدنية بشأن انتهاك حقوق المساواة

من يدفع

لا يذكر نص القانون من يدفع مباشرة.

تحت الطاولة

لم نجد شيئًا تحت الطاولة.

    كيف صوّتوا

    الكنيست كله
    الكنيست كله, المجموع 120
    التصويتالعدد
    مع12
    ضد2
    امتنعوا0
    لم يصوّتوا106

    الائتلاف

    1 ضد

    الائتلاف

    1 مع

    الائتلاف

    1 ضد

    المعارضة

    1 مع

    المعارضة

    الائتلاف

    الائتلاف

    المعارضة

    الائتلاف

    المعارضة

    الائتلاف

    من كان في الغرفة

    ועדת העבודה והרווחה

    جلستان للجنة حول القانون

    الجهات الأكثر دعوة

    • התאחדות התעשיינים3
    • משרד המשפטים2
    • משרד העבודה2
    • משרד הכלכלה והתעשייה2
    • ההסתדרות החדשה2
    • לשכת המסחר תל אביב1
    • עמותת קו לעובד1
    • נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות1
    2 جلسات لجنة
    • 8 يوليو 2024ועדת העבודה והרווחה12 مدعوًا
    • 18 نوفمبر 2024ועדת העבודה והרווחה21 مدعوًا

    مقدّمو اقتراح القانون