חוק עבודת נשים (תיקון מס' 58), התשע"ז–2017

הצעת חוק פרטית · פורסם ב-3 ביולי 2017

1הונח
2קריאה 121 במרץ 2017
3ועדה
4קריאה 2-327 ביוני 2017
5פורסם3 ביולי 2017

איך זה משפיע עליך

חוק עבודת נשים (תיקון מס' 58), התשע"ז–2017 (להלן – החוק), התקבל בקריאה השנייה והשלישית ביום ג' בתמוז התשע"ז (27 ביוני 2017). החוק קובע כי עובדת המועסקת במשרה מלאה לפי הנהוג במקום עבודתה, תהיה רשאית להיעדר מעבודתה, שעה אחת ביום, בתקופה שבה בן הזוג שוהה בשירות מילואים, וזאת בתנאי שתקופת המילואים של בן הזוג לא תפחת מחמישה ימים רצופים, ולעובדת ילד שטרם מלאו לו 13 שנים. כמו כן, החוק קובע כי מימוש הזכות מותנה בהודעה מראש והצגת אישור שירות המילואים בפני המעסיק ומסמיך את שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים לקבוע הוראות נוספות לעניין הודעה כאמור. בנוסף, החוק קובע כי הזכאות להיעדר כאמור לא תתאפשר בימים בהם העובדת נעדרת מעבודתה בשל מימוש הזכות לשעת הורות לפי סעיף 7(ג)(3) לחוק או לפי הנהוג במקום עבוד