LawsWhole Knesset
Opposition
Coalition
Coalition
Opposition
Coalition
Opposition
Coalition
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון מס' 27), התשפ"ה–2024
Private member's bill · Published 1 Dec 2024
- 1Tabled
- 2Reading 123 Jul 2024
- 3Committee
- 4Readings 2-327 Nov 2024
- 5Published1 Dec 2024
How it affects you
Employees and people with disabilities will have five years, instead of three, to file civil claims over violations of their rights. Job seekers will still have a three-year limitation period.
Who gains
- Employees and people with disabilities A five-year limitation period for civil claims over equality-rights violations Section 1
Who pays
The text names no one who pays directly.
Under the table
We found nothing under the table.
How they voted
| Vote | Count |
|---|---|
| For | 12 |
| Against | 2 |
| Abstained | 0 |
| Did not vote | 106 |
Who was in the room
ועדת העבודה והרווחה
2 committee meetings on this law
Invited most often
- התאחדות התעשיינים3
- משרד המשפטים2
- משרד העבודה2
- משרד הכלכלה והתעשייה2
- ההסתדרות החדשה2
- לשכת המסחר תל אביב1
- עמותת קו לעובד1
- נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות1
2 committee meetings
- 8 Jul 2024ועדת העבודה והרווחה
- 18 Nov 2024ועדת העבודה והרווחה